une remise en question de notre leadership
1. Titre de la formation :
Une remise en question de notre leadership (A non-award course)
2. Objectifs de la formation :
A l’issue de cette formation les candidats seront capables d’implémenter :
❖ Des méthodes valorisantes pour déclencher le moteur de motivation humaine.
❖ Des ressources structurées et mesurables pour la cohésion de son équipe.
❖ Un objectif d’équipe pour assurer tous ses engagements en tant que leader.
❖ Un système d’évaluation pour le développement de ses collaborateurs souhaitant gravir les échelons.
❖ Des stratégies stimulantes pour augmenter la productivité.
3. Audiences concernées :
❖ Chefs de Départements / Managers / Chefs de sections / Superviseurs avec +3 ans experience.
❖ Tout employé ayant des responsabilités d’une équipe / d’un groupe.
4. Contenu pédagogique :
Le programme de formation comprend 4 modules - théorie des méthodes
Module 1
Qui sont nos partenaires clés ?
Module 2
Encourageons le changement
Module 3 (1ère. Partie)
Motivons la cohésion de nos équipes
Exercice pratique
L’écoute active
Module 3 (2ème. Partie)
Motivons la cohésion de nos équipes
Module 4 - Workshop
Décidons de l’objectif de l’équipe
5. Durée de la formation : 2.5 jours / 15 heures
6. Tarif par personne : Veuillez nous contacter pour de plus amples informations.
7. Nom du formateur : M. Ralph Michel PERNET
8. Le suivi après la formation dans les entreprises est offert : Suite à la formation un suivi se fera à l’entreprise avec la direction, une fois par mois pendant 3 mois consécutifs.
